
Bedrijfsprofiel · HR- & arbo-advies
Doorwerkgever
- Human Resources
- HR- & arbo-advies
- Naarden
- Human Resources · Naarden
- Medewerkers
- 11–50
- Opgericht
- 2008
- Provincie
- Noord-Holland
- Land
- Nederland
Over Doorwerkgever
Onze missie is doorwerken na pensioen mogelijk maken voor mensen die willen én kunnen. Dit doen we vanuit de overtuiging dat als we kennis niet blijven delen de kans groot is dat we steeds hetzelfde probleem opnieuw aan het oplossen zijn. Doorwerken is in onze ogen het middel om kennis te blijven delen, mensen van betekenis te laten zijn en hen extra inkomsten te laten genereren.
Wie wij zijn Wij zijn al ruim 10 jaar Doorwerkgever. Geloven in mensen. Denken buiten kaders en zijn de uitvinders van de DoorwerkCAO en de Doorwerkregeling. In 2008 hebben wij de doorwerkCAO ontwikkeld omdat er niets was geregeld voor doorwerken na pensioen. In 2016 werd onze doorwerkCAO wet: Wet Werken na AOW. Een grote mijlpaal voor doorwerken maar niet flexibel genoeg voor doorwerkers en werkgevers. Zo bedachten we in 2016 de Doorwerkregeling: een regeling waardoor doorwerkers de flexibiliteit van een zelfstandige hebben met de voordelen van een werknemer. De afgelopen 10 jaar hebben wij ruim 18.000 gepensioneerden helpen doorwerken.
Deze vitale en energieke mensen wonen door heel Nederland en willen én kunnen werken. Flexibel op leuk werk of bij de oude werkgever.
Wat wij geloven Wij geloven dat iedereen die kan én wil werken moet kunnen werken. Ook na pensioen. In Nederland zijn ruim 3,4 miljoen mensen met pensioen. Hiervan willen 1 op de 7 mensen doorwerken. Dat zijn ruim 490.000 mensen. Volgens het CBS werken er ruim 180.000 mensen na pensioen. Hiervan is 18% 75-plus en 2% 80-plus. Dat betekent dat er een onbenut arbeidspotentieel is van 310.000 gepensioneerden die willen én kunnen werken. Omdat zij van betekenis willen blijven en extra inkomsten altijd welkom zijn.
Trefwoorden
- Advies Doorwerkbeleid
- Autoriteit
- Doorwerkcao
- Doorwerken Na Pensioen
- Doorwerkregeling
- Langer Doorwerken
- Plannen En Organiseren Duurzame Inzetbaarheid
- Sociale Innovatie
Adres
Hoofdkantoor
Gooimeer 31411DC NaardenNoord-Holland, Nederland
Team per functiegebied
Gebaseerd op 29 openbare functieprofielen, stand van 4 augustus 2026.
- Consulting / Advisory5
- Founder / Owner4
- Administrative / Office3
- Executive / C-Suite3
- IT / Infrastructure / Security3
- HR / People / Recruiting2
- Sales2
- Engineering / Software Development1
- Finance / Accounting1
- Logistics / Transportation1
- Marketing1
- Operations1
- Research / R&D1
- Skilled Trades / Technical1
Vergelijkbare bedrijven
Bedrijven met een vergelijkbaar profiel, eerst die uit Noord-Holland.

Doorwerkadviseurs
Human Resources · Haarlem
2–10 medewerkersBekijk profiel
65plus Werkt
Human Resources · Amstelveen
2–10 medewerkersBekijk profiel

Outstanding
Staffing and Recruiting · Hoofddorp
11–50 medewerkersBekijk profiel

Olympia
Staffing and Recruiting · Hoofddorp
201–500 medewerkersBekijk profiel

ZilverWerkt
Human Resources · Amstelveen
2–10 medewerkersBekijk profiel
Uitzendbureau 65plus
Staffing and Recruiting · Zaandam
10.001+ medewerkersBekijk profiel