THE OPPCOMPANY

Over THE OPPCOMPANY

The OppCompany heeft de innovatieve Opp-methodiek ontwikkeld. Opp is een methodiek waarmee je als organisatie snel en zeer effectief meningen peilt onder allerlei groepen stakeholders zoals eigen medewerkers, cliënten, verzekerden, studenten en docenten, huurders, inwoners, brancheleden, samenwerkingspartners etc. De Opp-methodiek biedt een permanente ‘lifeline’ met precies die doelgroepen waar je als organisatie van afhankelijk bent. Opp is de samentrekking van opinion en app, en is een uniek instrument om Collective BrainPower® te organiseren: het bevragen en vooral écht betrekken van je doelgroepen bij de koers en plannen van je organisatie. Plannen die stakeholders relevant vinden. En waarvan je als organisatie wil weten wat je doelgroepen daarvan vinden. Opp hebben we gebouwd op basis van onze kennis van groepsdynamica, resultaatgericht management en de huidige technische mogelijkheden. Opp heb je als een app op je smartphone waardoor je als doelgroep altijd bereikbaar bent. Het is snel, simpel, online, onbegrensd in aantal deelnemers en lokatie, en 24/7. Opp creëert draagvlak doordat deelnemers zich betrokken voelen bij de organisatie. En omdat ze daarover hun opinie kunnen geven via een aantal ingenieuze vragensessies, de Adaptive Participation Questions, APQ’s®. Omdat stakeholders meteen op hun smartphone de resultaten zien en van het management horen welke keuzes zijn gemaakt, stijgt de motivatie en de betrokkenheid en dus de performance van de organisatie. Met de Opp-methodiek creëer je intensief contact met mensen rondom je organisatie. En je benut de denkkracht van het collectief voor het creëren van draagvlak voor de richting van beleid en beslissingen. Kortom, met de Opp-methodiek onderbouw je snel en zorgvuldig strategieën en beslissingen met relevante meningen, door gebruik te maken van de gemeenschappelijke denkkracht. Transparantie en participatie krijgen met de Opp écht betekenis, en wie is daar nou niet naar op zoek?

Trefwoorden

• Branding, Corporate Identity
• Collective Brainpower
• Community Building
• Corporate Communications
• Crisis Management En -Communication
• Group Dynamics
• Management Consulting, Coaching

Team per functiegebied

Gebaseerd op 1 openbare functieprofielen, stand van 4 augustus 2026.

• Operations1